決断しない、返事をしない。
そのために重要なことが宙ぶらりんになっているというのに見て見ぬふりをする。
そんな人にマネージメントする資格はない。
動きが速いこの世の中において、すぐに返事をできない、もしくはいつ返事をするかすらも言えないのなら、使う側でなく使われる側にいた方が迷惑はかからない。
どうしてこういう人がマネージメント職にいるのか、うちの人事システムは理解不能である。
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