MARU－LOG

新作

毛糸でポシェット。半分はMARUが。仕上げは私が。

 毛糸玉にするところから。ベストは春に仕上がったもの。

毛糸玉になりました。いろんな色のニュアンスがきれい。

簡易織り機で。これはクレヨンハウスのもの。縦の長さ分が最長です。ここはMARUの仕事。

三つ折りにし、脇を縫います。ひもは同じ毛糸でリリヤン編みにします。ポンポンのついたひもはラ・ドログリーのもの。ボタンは何かの洋服についていたものをとってあったので。これでPASMOと鍵とガマ口財布は入るから小学生にはちょうどよい大きさです。

雑記

家が決まりました。
両親に話をしました。今回はすんなりと。両親は鎌倉の家へ。私とMARUは東京で。

母が「夜に予定のあるときは早くに言ってよ。行くから。MARUが一人で夜ゴハン食べてる姿を想像しただけで胸が痛むからゼッタイにさせないでよ。」と言われました。
そうしないために夕飯までに帰宅できるよう１年かけて仕事を調整しているのです。
でも完全にはできないので、母に甘えることもあるでしょう。

新居はMARUの親友の家から歩いて１０分。とても近い。もう大喜びです。
小学校を６年間同じクラスで過ごし、喧嘩も仲たがいもまったくなく毎日毎日一緒に過ごしてきました。
そしてなんと遠い親戚だったと判明したことも。あれは驚きました。ある通夜でおばあちゃまにお会いしたのですから。伺ってみると遠い親戚だったのです。

それからはますます一緒に過ごすように。

その彼女とも中学はお別れなのですが、家が近ければお互いの家に遊びに行けるし帰宅もできます。
MARUはもう大喜びです。
彼女の家までの道は小さな川と桜並木があります。
４月の満開の桜の中をお互いに行ったり来たりすることでしょう。

今の家の家具をざっくりどう分けるかも話し始めました。新居はフローリングなので、家の中でMARUが踊るとうるさいから絨毯をひくのが一番初めの仕事です。一気に引越しするのでなくて、今回は少しずつモノを受け入れる準備をしてモノを入れていく、そんな感じで進めようと思います。最後は大きなものだけになるように。

少しずつ準備をしていくことで、私の心の中も、両親の心も、MARUの心も、みんなが少しずつ６年間一緒に暮らした生活に区切りをつけていこうと思います。

鎌倉と東京。電車で1時間半なのだけど、物理的に離れるとしばらくはみんながもぬけの殻になりそうです。

それを出来るだけ小さくするために、少しずつ準備をしていこうと思います。

100点カード

こんなのもやっています。

シールがたくさんたまったから、明日はプレゼントのお買い物。

サンタさんへのお手紙

毎年恒例のサンタクロースへのお手紙を「送っておいてね」と受け取りました。

母とこの手紙を見ながら本当に信じているのかしら？？と。

でも道を歩きながら大きな声で「ＭＡＲＵね今年はねサンタさんに自転車もらうんだ！」と話しているそうだから信じているのでしょうね。

６年生にもなり幼稚なところはありますが、でも、子どもの間は想像の世界でたくさん遊んだほうが私はいいと思っています。私自身、５年生までサンタクロースを信じていましたから。

でも、自転車をどこに隠しておこうかな～難しいです。

子育てしながら働くということ

私が働き始めたのは仕方なく、でした。

今でもとりあえずまだ、働いています。

でも夢とか人生の中でも意味とか、そういう存在意義とはちょっと遠いかな。

生きていくための糧を得るというのが第一義。

人生の中で仕事をしている時間は1日８時間×生きている時間、だから、できれば好きなこととか面白いとか合うこととか、とにかく毎日前向きに取り組めることを仕事にしたいなとは思っています。

でもあまりこだわりが今はないから、縁があった仕事を自分で面白くしようとしています。

面白くするためには周りとのすり合わせや理解やら大事です。

最近、周りで子育てしながら女性が働くことの権利を振りかざす人がいました。私も子供がいて働いていますから、出来るだけ配慮もし協力もしてきましたが彼女には伝わりませんでした。

今の日本の企業はたしかにまだまだ女性が昇進するとか、仕事を続けるとかで苦労することがある企業が多いのも確かです。特にドメスティックな企業では。

でも、私はそういう嫌なことってありませんでした。

ラッキーといえばラッキー。

でも、子育てしながら働く女性の権利を振りかざしたこともありません。

会社にとって必要な人であれば、その人を受け入れるすり合わせはできると思います。

私の周りは素敵な働き方をしているママ友達がたくさんいます。そういう人たちは、子育てしながら働く女性の権利を振りかざさずに自分の働きやすい環境を得ています。得るというより作り出しています。

そう、作り出すのです。

働きながら周りに理解を求め、自分も周りを理解する。

そういうすり合わせから、働きやすい環境は作り出されていくのではないでしょうか。

自分が自分が、と自分のことばかり「理解してよ！」と会社に訴えている人は、正直いって会社にとってそれほど大事な人とは思えません。だって、すり合わせできないのですから。

すり合わせはコミュニケーションだけではないので、会社が望むことを達成するという言葉でもいいと思います。会社が期待する売上なり利益なり目標を大きく達成できる人なら、会社にとっては必要な人でしょう。

働きにくいと声高に叫ぶ女性は、会社やそこで働くメンバーとのコミュニケーションが下手か、一方的なように見えてしまいます。女性が自分で働きにくいようにしてしまっている、そんな風に感じてしまうのです。

もうひとつ。

同じ女性なのに子育てしながら働くことを理解しようとしない女性上司は意外に多い、のです。

残念なことに。

私があまりにひょいひょいと子育てと仕事としているように見えるらしく、子育てと仕事の両立に悩む方の相談を受けるのですが、共通する悩みが「女性の上司が理解してくれない」ということ。子供がいない、独身である、そういう女性上司はなかなか理解してもらうのが難しいようです。男性で家庭も子供もいる方のほうが、理解してくれやすいとよく聞きます。

これもどちらが問題なのかということではなくて、お互いがお互いを理解しようとしない、コミュニケーションのキャッチボールがうまくいっていないのでしょう。子供がいない、独身である、そういう女性に子供がいて働き続けることを理解してもらう話し方や、話のもっていき方を考えないとなあと思いながら悩み相談聞いていたことがあります。

そう考えると、私は単にラッキーだったのかもしれません。

育児しながら働き続けるために、権利を持ち出すまで困ったことはなかったのですから。